国安赛季总结:攻防表现反差大
Q 德叔:国安攻防盈利模式是怎样的? 创始人:最开始我们粗算模型的时候,比如说这个车一万辆的时候也许是盈亏平衡点,但是取决于我们的策略。
很多人觉得来伊份会就此沉寂,赛季一些知名的投资人还预测,来伊份经过此事将再无机会。在来伊份,总结“夫妻档”的特色很明显,施永雷和郁瑞芬每天都手拉着手进入来伊份大厦。
如今,表现两个部门各司其职,采购部依据市场需求提交供应商备选,品控部对后者进行评分考察。2007年开始,反差来伊份迎来了爆发式的增长,此后的五年间,来伊份每年以20%~30%的开店速度扩张,最高点的时候近2600家。而在管理上,国安攻防夫妻两人各有分工,作为董事长的施永雷主抓战略和资本运作,而郁瑞芬主管供应链、品牌和市场。
“所幸我们还很年轻,赛季”这位70后的创始人说,赛季她乐于去了解年轻市场,就连审美都跟着有了变化,开始喜欢动漫体、卡漫体,也更加有娱乐精神。”邹晓君说,总结来伊份很强调职业经理人文化。
新战场郁瑞芬的办公室很有“来伊份”特色,表现里间办公区宽敞整洁,表现并没有过多装饰,外间会客区却很特别,除了沙发和茶几之外,还有一个类似吧台的角落,上面摆满了零食,让人眼花缭乱。
因为老板可能不知道,反差但下面都是透明的,自己人做了坏事,那么大家都会去效仿,”郁瑞芬说,“很多民营企业都是在这个地方摔的跟头。大家都看过电影《中国合伙人》,国安攻防他的原型是新东方的三位创始人俞敏洪、徐小平、王强想必大家也都知道。
今天我给大家分享的主题是“创业,赛季不做风口的猪,赛季要做荒野的狼”,给大家分享快速成长的背后,我们都有哪些有价值的经验,希望能给各位带来一些思考和收获。最后,总结祝各位创业都能成为荒野中的群狼!document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。
五、表现不是孤狼,表现而是群狼创业,为什么要成为狼,很多人都能理解,因为创业大军中不乏各种在各个领域的杰出人士,如果不能让自己保持“狼”的拼劲,很快就会被淹没。创蓝的狼性精神也是很多人熟知的,反差我们很少有人朝九晚五,和很多投资人交流也会提到,不大喜欢朝九晚五的公司,没有狼性,没有冲劲。
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